FIND.
BIND.
KEEP.
11 jaar recruitment ervaring · Van strategisch tot operationeel · Volledige ontzorging
BASTIAAN
SCHRIKKEMA
Ik ben 36 jaar, woon in Winsum in Groningen en werk al meer dan elf jaar als recruiter. Van strategisch tot operationeel. Van het opzetten van een employer branding strategie tot dagelijks sourcen en selecteren van kandidaten. Breed inzetbaar, in uiteenlopende sectoren.
Ik heb gewerkt voor gemeenten die hun eerste developer zochten, voor semi-overheidsinstellingen die hun afdeling opbouwden, voor grote corporate organisaties met tientallen openstaande posities en voor snelgroeiende e-commercebedrijven. RPO-aanbestedingen begeleid, sourcingteams opgebouwd, recruiters opgeleid. Operationeel en strategisch, niet alleen het leuke gedeelte.
Het bedrijf is vernoemd naar mijn oudste zoon, Otis. Geen marketingtruc. Een belofte: doe het goed, doe het eerlijk, doe het op een manier waar je trots op kunt zijn. Buiten het werk ben ik trotse vader van twee zoons en de man van Elles. Je vindt me op de padelcourt, in de home gym, of thuis met muziek op - van Einaudi tot de Rolling Stones.
INSTAP.
SPOED.
BORGING.
Herkenbare situaties waarbij tijdelijke recruitment-expertise het verschil maakt.
Je hebt een gat in je team door zwangerschapsverlof, een plotseling vertrek of een piek in het aantal vacatures. Ik spring in, pak het op en zorg dat de werving loopt terwijl jij je op je eigen werk focust.
Een spoedklus, een tijdelijk project, een reorganisatie die extra handen vraagt: ik schakel snel en werk direct samen met de hiring managers. Geen bureau-omweg, gewoon iemand die het begrijpt en aanpakt.
Als mijn opdracht erop zit, ben ik er nog steeds. Lang na het verstrijken van de datum ben ik bereikbaar: voor het inwerken van nieuwe mensen, duiding bij lastige situaties, of gewoon een klankbord als er iets speelt. Ik verdwijn niet zodra de factuur verstuurd is.
WAT IK
VOOR JE
DOE
Ik werk op interim basis voor organisaties die tijdelijk recruitment-expertise nodig hebben: van strategisch advies en employer branding tot dagelijkse operationele werving. Branche-breed inzetbaar, van overheid tot corporate.
INTERIM
RECRUITMENT
Je hebt een recruitmentvraag en wil iemand die het gewoon oppakt. Ik kom tijdelijk bij je in het team, integreer naadloos en reken af op resultaat, niet op aanwezigheid.
- Direct inzetbaar, geen lange inwerkperiode
- Operationeel en strategisch
- Flexibel: weken tot maanden
- Volledig inhoudelijk eigenaarschap
RPO &
SOURCING
Ik heb RPO-aanbestedingen begeleid, sourcingteams opgebouwd en wervingsprocessen ingericht die ook zonder bureau werken. Van strategie tot uitvoering.
- Inrichting van RPO-constructies
- Direct sourcing en netwerkaanpak
- LinkedIn, jobboards, eigen netwerk
- Opbouw van een talentpijplijn
COACHING &
ADVIES
Je hebt al recruiters maar wil dat ze beter worden. Of je wil je wervingsproces professionaliseren. Ik train, begeleid en adviseer op basis van echte praktijkervaring.
- 1-op-1 coaching van recruiters
- Procesoptimalisatie en toolselectie
- Employer branding en positionering
- Teamtrainingen en kennissessies
SIMPEL.
SNEL.
ZONDER RUIS.
Ik houd niet van onnodige lagen. Als we samenwerken, maak ik snel duidelijk wat ik ga doen, hoe ik het ga doen en wat je van mij kunt verwachten. Andersom verwacht ik hetzelfde.
Of het nu gaat om operationele werving, het opzetten van een employer branding strategie of het begeleiden van een RPO-aanbesteding. Ik werk gestructureerd, eerlijk en zonder omwegen. Geen rapport van drie pagina's, wel een kort lijntje.
KENNISMAKING
We bespreken de organisatie en de opdracht: of dat nu een vacature is, een tijdelijk capaciteitsvraagstuk, een te bouwen recruitmentproces of iets anders. Wat is de situatie, wat is de urgentie, wat maakt succes? Pas als ik dat weet, kan ik echt helpen.
AANPAK & STRATEGIE
Afhankelijk van de opdracht bepalen we de aanpak. Gaat het om werving: welke kanalen, welk profiel, welke boodschap richting de markt. Gaat het om procesverbetering of advies: waar zit de pijn, wat is het doel, hoe pakken we dat aan. Inclusief employer branding waar relevant.
UITVOERING
Ik voer de opdracht uit: dagelijkse werving, het trainen van een team, het begeleiden van een RPO-traject of het opzetten van een employer brandingstrategie. Ik houd regie, de organisatie houdt overzicht. Korte lijnen, geen verrassingen.
OVERDRACHT & NAZORG
De opdracht wordt zorgvuldig overgedragen, inclusief documentatie, afspraken en context voor degene die verder gaat. Na afloop blijf ik beschikbaar voor vragen, duiding of als sparringpartner. De samenwerking stopt niet bij de factuur.
GEEN BUREAU.
GEWOON BASTIAAN.
Specialist, geen generalist
Elf jaar recruitment, van operationeel tot strategisch. Employer branding, sourcing, RPO, selectie, onboarding: breed inzetbaar, snel inzetbaar, geen inwerkperiode nodig.
Jij werkt met mij
Geen accountmanager die jouw briefing doorgeeft aan een junior. Geen bureau-constructie. Je belt mij, je mailt mij, ik doe het werk. Dat is het.
Eerlijk over wat haalbaar is
Als iets niet haalbaar is, zeg ik het. Niet na een aantal weken of maanden. Ik doe liever een opdracht niet dan dat ik beloftes doe die ik niet kan waarmaken.
WAAR IK
THUIS BEN
Elf jaar recruitment voor uiteenlopende organisaties: van gemeenten en overheid tot corporate, e-commerce en consultancy.
ORGANISATIES
DIE MIJ KENNEN
Elf jaar lang heb ik voor uiteenlopende organisaties gerecruteerd: van overheid en uitvoering tot corporate, zorg en consultancy. Een greep uit de opdrachtgevers waarvoor ik heb gewerkt.